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Connaître RMA • L'engagement RMA

L'engagement RMA

 

Démarche qualité

Les prestataires :

Dans une logique de responsabilité sociale et de partage des valeurs, RMA sélectionne exclusivement ses intervenants en provenance du milieu associatif.

Ses prestataires sont choisis rigoureusement sur la base de leur agrément qualité et font l’objet d’une évaluation régulière grâce à un questionnaire qui est systématiquement adressé aux adhérents bénéficiaires du service.

                      
Vous souhaitez devenir notre partenaire ? cliquez ici !

Nous concluons des partenariats avec les structures locales représentatives des grandes fédérations nationales de l’aide à domicile.
Ces accords n’impliquent aucun intéressement reversé à RMA.
 

Certification qualité : ISO 9001

      

Afnor certifie que le système de management mis en place par RMA a été évalué et jugé conforme aux exigences requises par la norme ISO 9001 : 2008 pour les activités :
  • Assistance santé pour les mutuelles 
  • Ingénierie de prestations et conseils à la personne

  

 

Engagement Sociétal

Dispositif APESA

 

       Partageant les valeurs communes de solidarité et d’entraide, RMA s’engage auprès de l’association APESA FRANCE (www.apesa-france.com) en contribuant à la prévention du suicide chez l’entrepreneur .

 

 

Engagement RH envers l'égalité professionnelle

Charte de la parentalité en entreprise

 

          

Depuis le 16 juin 2011, RMA est devenue signataire de la charte de la parentalité en entreprise. Cette charte permet de valider la volonté de notre structure d'agir pour aider les collaborateurs à concilier vie familiale et professionnelle. 

Témoignant du souhait de mettre en place des actions concrètes en faveur de la parentalité, RMA s'engage à :  

  • Créer un environnement favorable aux salariés-parents
  • Faire évoluer les représentations liées à la parentalité dans l'entreprise
  • Respecter le principe de non-discrimination dans l'évolution professionnelle des salariés-parents

 

Pour en savoir plus, vous pouvez consulter la charte de la parentalité en entreprise, ou bien vous rendre sur le site officiel de l'observatoire de la parentalité en entreprise.

 

Label Egalité Professionnelle

                             

Ressources Mutuelles Assistance a reçu en octobre le label "Egalité Professionnelle" délivré par l'afnor. Cette certification remise par Madame Roselyne BACHELOT, ministre des solidarités et de la cohésion sociale, le 26 novembre 2011, valorise l'égalité professionnelle entre les collaborateurs. 

  

Engagement dans la filière Silver Economie

   

RMA est de par son activité un véritable acteur de la Silver Economie. Retrouvez toutes les actualités, produits et services de la Silver économie et du bien-vieillir sur Silvereco.fr


    

  

Le Gérontopôle est une Association pluridisciplinaire créée en 2010. Réunissant les organismes et entreprises des Pays de la Loire agissant pour la qualité de vie des personnes âgées, le Gérontopôle aide à l’émergence et à la réalisation d’initiatives publiques ou privées anticipant et accompagnant les changements de société induits par le vieillissement de la population RMA a souhaité confirmer son engagement vis à vis des personnes âgées en participant à l'action du Gérontopôle. Cet engagement se traduit, en marge de notre adhésion, à une présence des équipes de RMA dans les différents projets de l'association.

Plus d'informations sur gerontopole-paysdelaloire.fr.



 

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