L'ORGANISATION GÉNÉRALE

La gouvernance de RMA s'appuie sur la collégialité entre les équipes politiques et les directions opérationnelles. Elle est ainsi fondée sur la complémentarité entre :

  • Les administrateurs élus, lesquels composent le Conseil d’administration de l’Union
  • La Présidence et la direction opérationnelle choisie pour ses compétences techniques et managériales (dirigeants effectifs)
  • Les Fonctions-clés en charge de prérogatives spécifiques.

LE CONSEIL D’ADMINISTRATION

Le Conseil d’administration de l’Union est composé de 14 administrateurs élus. Il se réunit à minima 3 fois dans l’année.
Les prérogatives du Conseil d’administration sont de :

  • Déterminer les orientations de RMA et veiller à leur application
  • Opérer des vérifications et contrôles
  • Fxer les montants ou les taux de cotisation et les prestations des opérations collectives
  • D’arrêter les comptes annuels et d’établir un rapport de gestion.
  • Tous les deux ans, le Conseil d'Administration élit en son sein son Président et les membres de son Bureau.

Les membres du bureau :
Jean-Bernard Desmonts - Président RMA
Anne-Julie Clary - Vice-présidente
Claude Bellin - Trésorier général
Marie-Pierre Lebreton - Secrétaire générale
Christophe Lafond

LE COMITE DE DIRECTION

LE CODIR RMA est chargé du suivi du Plan stratégique et de la mise en œuvre des plans d’action.

Catherine Adam

Directrice générale (DG)

En charge de la stratégie de l'entreprise, de la qualité, du juridique, de la conformité, de la gestion des risques, des ressources humaines, de la finance, de la transformation et du numérique.

Sophie Javelaud

Directrice générale adjointe (DGA)

En charge du développement, des directions opérationnelles et de la coordination opérationnelle pour le Groupe.

Yann Brisson

Directeur Administratif et Financier (DAF)

En charge de l'administratif, de la comptabilité, du contrôle de gestion, de achats, de l'actuariat et de Solvabilité 2.

Emilie Castello

Directrice de la Transformation et du Numérique (DTN)

En charge de la conception et de la mise en œuvre des activités liées à la gestion technique et informatique de l’entreprise (Informatique, Numérique, Téléphonie, Statistiques) et des projets liés au digital.

Katrin Cornudet

Directrice des Ressources Humaines (DRH)

En charge des ressources humaines, de la communication interne et de la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE).

Stéphanie Lippmann

Directrice Assistance et Accompagnement (D2A)

En charge de la coordination et du management de l’ensemble de la plateforme de services et du département Accompagnement Psycho-social.